Atlantic Grupa dobila Above and Beyond certifikat

***Atlantic je ostvario iznimne rezultate u četiri od ukupno pet kategorija: Impact, Satisfaction, Innovation i Future.*** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/tim-iz-atlantic-grupe.webp) Atlantic Grupa pokazala je izvrsnost u upravljanju ljudskim potencijalima zbog čega joj je na svečanosti u Zagrebu dodijeljen **Above and Beyond certifikat**, još jedno priznanje da je Grupa postigla najvišu razinu kvalitete u području ljudskih potencijala. Certifikat dodjeljuje SELECTIO grupa, specijalizirana za savjetovanje u ljudskim potencijalima, a ovim certifikatom Atlantic je ujedno potvrdio svoje mjesto među 10 posto najboljih Employer Partner poslodavaca. Atlantic je ostvario uspjeh u četiri od ukupno pet kategorija i to u kategorijama: Impact (utjecaj), Satisfaction (zadovoljstvo), Innovation (inovativnost) i Future (budućnost), pri čemu su zaposlenici visoko ocijenili zadovoljstvo procesima u kompaniji. Prosječni indeks angažiranosti iznosi 87 %, dok **čak 91 % zaposlenika izražava zadovoljstvo ravnotežom između privatnog i poslovnog života, kao i timskom kohezijom i međuljudskim odnosima**. „*Ponosni smo što i ovi rezultati potvrđuju da naši zaposlenici rade u poticajnom i podržavajućem okruženju koje njeguje dobrobit i suradnju. Održavanje angažiranosti i zadovoljstva zaposlenika danas pretpostavlja više od dobre plaće i benefita. Zaposlenici žele osjećati poštovanje i povjerenje, raditi u sigurnom okruženju, s dobrim mogućnostima za učenje i razvoj, a i ovo priznanje je potvrda da im Atlantic upravo to omogućuje. Zaposlenici su stup naše kompanije, kontinuirano ulažemo u njihov razvoj i nudimo različite edukacije, jer vjerujemo da je uspješno upravljanje znanjem prvi korak prema održivom poslovanju*“, istaknula je **Mojca Domiter, potpredsjednica Grupe za ljudske potencijale i kulturu.** **![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/mojca-domiter-1761032154.webp)** Osim toga, u kategoriji Talenti, nasljednici i ključni zaposlenici, tvrtka je ostvarila rezultat od 100 %, zahvaljujući jasno definiranim planovima razvoja karijere i sustavnom radu na prepoznavanju i razvoju talenata unutar kompanije. *Regretted turnover*, odnosno odlazak ključnih zaposlenika iz kompanije iznosi tek 1.4 % , dok je prosjek u drugim kompanijama veći od 5 %. Uz to, u Atlanticu se velika pažnja ulaže u kontinuiranu edukaciju zaposlenika i njihov razvoj, pa je tako po zaposleniku **uloženo 661 eura na edukaciju, odnosno održano je 46 sati edukacija po zaposleniku**, uz osiguravanje 30 različitih benefita za zaposlenike. *„Atlantic Grupa posebno se ističe u razvoju kulture inovativnosti i održivosti kroz projekte koji povezuju zadovoljstvo zaposlenika s društvenom odgovornošću i održivim poslovanjem. Upravo je zato uspješno zadovoljila čak četiri kategorije za Above and Beyond certifikat čime je potvrdila svoju poziciju u skupini najboljih poslodavaca na regionalnoj razini“,* izjavila je **Lara Šubić Šuša, Head of HR Consulting, SELECTIO Grupa**. Certifikat Employer Partner i Above and Beyond dodjeljuje SELECTIO grupa, specijalizirana za savjetovanje u ljudskim potencijalima, koja s Above and Beyond certifikatom pokazuje visoke standarde i napredak u upravljanju ljudskim potencijalima.