JYSK nagradio zaposlenike trgovina u Hrvatskoj

**Ulaganje u zaposlenike na vrhu prioriteta** **![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/jysk-3.webp)** Danski lanac za namještaj i opremanje doma, JYSK, još jednom je dokazao svoju posvećenost zaposlenicima u Hrvatskoj isplatom bonusa u iznosu od preko 1.200 000 eura tijekom financijske godine 2023./2024. Uz to, nedavno ga je časopis TIMES proglasio jednom od najboljih svjetskih kompanija, a ponovno se našao i na prestižnoj Forbesovoj listi najboljih poslodavaca, što potvrđuje njihov status jedne od najpoželjnijih radnih sredina kako na globalnoj razini tako i na Hrvatskom tržištu. **Najbolji timovi nagrađeni velikim bonusima** JYSKovi zaposlenici u trgovinama nagrađeni su izdašnim bonusima koji su porasli za čak 50 posto u odnosu na prethodnu financijsku godinu. Među njima, trgovina s najvišim prometom ostvarila je bonus ukupne vrijednosti od preko 61.000 eura. Takav financijski poticaj ne samo da motivira zaposlenike, već i stvara snažan timski duh koji doprinosi vrhunskoj usluzi i većem zadovoljstvu kupaca. Dražen Eldić, Retail Manager i član Uprave JYSKa u Hrvatskoj, naglašava važnost ulaganja u zaposlenike kroz kontinuirane edukacije, profesionalni razvoj i ugodno radno okruženje: "Našim zaposlenicima pružamo prilike za napredovanje i bonus u skladu s ostvarenim rezultatima, bez ograničenja samog iznosa bonusa. Na ovaj način njegujemo izvanredan timski duh u kojem svaki član doprinosi zajedničkom uspjehu," izjavio je Eldić, posebno istaknuvši uspjeh trgovina u Garden Mall trgovačkom centru u Zagrebu , Slavonskom Brodu i Karlovcu koje su ove godine nadmašile očekivanja. Trgovina u Garden Mall, zagrebačkom trgovačkom centru, prema visini isplaćenog bonusa bila je najuspješnija u financijskoj godini 2023./2024., dok ju prema ostvarenim rezultatima prate timovi iz trgovina u Slavonskom Brodu i Karlovcu. ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/jysk-2.webp) **JYSKova filozofija – zadovoljstvo zaposlenika u središtu poslovanja** JYSK kontinuirano radi na stvaranju inspirativnog radnog okruženja, redovno nagrađujući zaposlenike ne samo financijski, već i zajedničkim druženjima te uključivanjem u razne sportske i društveno odgovorne projekte, a nedavno je uveo i Wellbeing – JYSK life club projekt. „Zaposlenici predstavljaju ključ uspjeha kompanije i zato je zdrava ravnoteža između privatnog i poslovnog života iznimno bitna.. Velika pažnja posvećuje se tome da se svaki član tima osjeća osnaženo, cijenjeno i motivirano.“, istaknuo je Eldić. Prva JYSK trgovina otvorena je u Danskoj 1979. godine, a danas ova uspješna tvrtka posluje u 48 zemalja s 3.500 trgovina. U Hrvatskoj su nedavno otvorili svoju 64. trgovinu i danas zapošljavaju više od 677 zaposlenika.