Kako je Atlanticova Trade Akademija promijenila pristup edukaciji u prodaji

Održano je više od 400 edukacija, koje je vodilo više od 60 internih instruktora koji svakodnevno prenose znanje i najbolje poslovne prakse svojim kolegama, a Trade Akademija je postala snažan alat za jačanje prodajnih kompetencija, ujednačavanje standarda i stvaranje kulture dijeljenja znanja unutar kompanije. Osim značajnog utjecaja na samu prodaju, zahvaljujući Trade Akademiji poraslo je zadovoljstvo zaposlenika razvojem: **prosječni zbroj standardnih ocjena edukacija iznosi 4,8/5, dok je Net Promoter Score (NPS) impresivnih 95**, što potvrđuje visoku razinu zadovoljstva i angažiranosti polaznika. Veliki uspjeh programa prepoznala je i struka. Nedavno je Atlantic Grupa osvojila **prvo mjesto u kategoriji najboljih HR praksi na ovogodišnjem festivalu HR Days u Rovinju**, što je ujedno prvo zlatno priznanje za kompaniju na ovom prestižnom regionalnom natjecanju, nakon dva srebra i jedne bronce. “*Trade Akademija nije samo “interna škola “ koja educira, već platforma koja povezuje tržišta, ljude i znanje. Snagu i uspjeh programa čine naši interni treneri i kolege koji svaki dan dijele svoje iskustvo, ali izrazito važno, potiču i međusobne razmjene iskustava samih polaznika. Zato se ciljano na pojedine edukacije pozivaju zaposlenici različitih operativnih prodajnih funkcija, a kroz suradnju različitih razina pozicija i iskustava vidimo rezultate gotovo na svakom koraku. Kod pojedinaca primjećujemo rast sigurnosti, znanja i motivacije. Ljudi bolje razumiju kako njihov rad utječe na ukupne rezultate i preuzimaju veću odgovornost. Značajna stvar je i primjetno zadovoljstvo kod kolega da se u njih i njihovo znanje strukturirano ulaže. Na razini timova vidimo bolju komunikaciju i suradnju, a menadžeri se jače pozicioniraju kao lideri, a ne samo operativni voditelji. Na poslovnoj razini program je doprinio većoj učinkovitosti i kvaliteti prodajnog procesa, što je vidljivo kroz kontinuirano dobre rezultate i brže uvođenje novih kolega u posao*”, objasnio je **Igor Babić, direktor Trade Akademije**. Program se kontinuirano nadograđuje, pa se u sljedećoj fazi planira jače povezivanje digitalnih alata za učenje te uvođenje specijaliziranih modula naprednijih nivoa znanja i razvoja kompetencija za različite kanale i profile u prodaji. Cilj je da Trade Akademija postane ne samo edukacija, nego i svojevrsni *hub* za razmjenu znanja i iskustava između tržišta. “*Kroz sustav internih trenera, Trade Akademija osigurava održivost i prijenos znanja unutar organizacije, čime se dodatno jača otpornost i kompetentnost prodajnih timova. Kroz takav pristup projekt ne donosi samo kratkoročne rezultate, već postavlja dugoročne temelje za razvoj stručnosti, liderstva i međusobnog povjerenja u cijeloj Atlantic Grupi*”, naveo je **Babić**. Atlantic Grupa se posljednjih pet godina nalazi među TOP 10 najboljih poslodavaca u Hrvatskoj, čime kontinuirano potvrđuje da u današnjem izazovnom radnom okruženju velike kompanije mogu autentično i dosljedno brinuti o dobrobiti svojih zaposlenika.