Kompanije u sastavu Grupe Podravka dobitnice certifikata Employer Partner

**Kompanije u sastavu Grupe Podravka – Podravka d.d., Belupo d.d., Belje, Vupik i PIK Vinkovci – ponosne su dobitnice prestižnog certifikata Employer Partner.** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/kompanije-u-sastavu-grupe-podravka-dobitnice-prestiznog-certifikata-employer-partner-1-ac7addb4-b95e-11f0-a185-06ce89199017-2.webp) To je priznanje koje dodjeljuje SELECTIO Grupa, a koje potvrđuje izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima i predanost stvaranju kvalitetnog, poticajnog i pravednog radnog okruženja. Certifikate su primile **Moira Homan**, direktorica sektora Upravljanje ljudskim resursima **Podravke**, **Andreja Dorušak**, direktorica ljudskih potencijala **Belupa**, **Ines Šterijev**, direktorica Upravljanja ljudskim resursima **Podravke Agri** i **Belja**, **Sanja Maljak**, rukovoditeljica ljudskih resursa **Vupika** te **Danijela Pavković**, voditeljica ljudskih resursa **PIK Vinkovaca**. *„Iznimno smo ponosni što su najveće kompanije unutar Grupe Podravka prepoznate kao poslodavci koji imaju uspostavljene suvremene i kvalitetne procese upravljanja ljudima te istinski brinu o svojim zaposlenicima. Ovaj certifikat za nas kao Grupu Podravka ima posebno značenje jer potvrđuje da u središte svog poslovanja stavljamo zaposlenike, njihovu dobrobit, rast i razvoj, a koji su jedan od ključnih preduvjeta uspješnog poslovanja. Vjerujemo da se uspjeh gradi zajednički – kroz povjerenje, otvorenu komunikaciju i osjećaj pripadnosti. Dobivanje certifikata Employer Partner za nas je potvrda da idemo pravim putem i snažan poticaj da nastavimo ulagati u kulturu u kojoj se svaki zaposlenik može osjećati cijenjeno, podržano i motivirano*“,** izjavila je ispred Grupe Podravka **Moira Homan**, direktorica upravljanja ljudskim resursima **Grupe Podravka.** Dobivanjem certifikata Employer Partner kompanije Grupe Podravka potvrdile su visoku razinu kvalitete u područjima razvoja zaposlenika, vođenja, motivacije, nagrađivanja, organizacijske kulture te upravljanja radnim učinkom čime se svrstavaju među poslodavce koji primjenjuju najbolje prakse upravljanja ljudskim resursima na tržištu.