Nestlé u Hrvatskoj dobio prestižni certifikat za predanost pravednom sustavu plaća

**Za svoje pozitivne prakse u području osiguravanja jednakih plaća za jednak rad Nestlé je dobitnik certifikata Equal Pay Champion** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/nestle-hrvatska-equal-pay-champion.webp) Kompanija Nestlé dobila je certifikat Equal Pay Champion koji potvrđuje predanost organizacije da svojim zaposlenicima osigura jednake plaće za jednak rad, bez obzira na rod i ostale irelevantne čimbenike. Equal Pay Champion certifikat pokrenula je SELECTIO Grupa s ciljem prepoznavanja poslodavaca koji su odlučni u tome da postignu ravnopravnost, pravednost i jednakost u svojoj organizaciji. Tako je Nestlé među prvim hrvatskim kompanijama u kojima je prepoznat i nagrađen ovaj pristup poslovanju. Najveća prehrambena kompanija na svijetu svojim praksama postavlja primjer na domaćem tržištu - osim što su se posvetili ravnopravnosti u plaćama, pružaju širok spektar pogodnosti svojim zaposlenicima. Među njima se izdvaja fleksibilno radno vrijeme, popularni „short Friday“ koji omogućuje kraći radni tjedan jednom mjesečno, te „My day“, dodatni slobodan dan koji zaposlenici mogu iskoristiti prema vlastitim potrebama. Također, kompanija nudi program psihološke potpore, dodatno zdravstveno osiguranje te organizira brojne aktivnosti koje doprinose kvaliteti radnog života. Zaposlenicima se pruža podrška prilikom povratka s rodiljnih dopusta, pa tako u sklopu SEMFlex programa zaposlenici mogu kombinirati rad od kuće s radom iz ureda do 50 posto vremena u mjesecu, a dostupni su im i posebni benefiti poput besplatne mliječne formule NAN za bebu prvih godinu dana, 4 tjedna plaćenog dopusta za očeve u prvih godinu dana, te sobe za dojenje. Po povratku s rodiljnih dopusta, zaposlenici su uključeni u redovnu godišnju reviziju plaća, po istim principima koji važe za sve ostale zaposlenike. „Naš cilj je stvoriti podržavajuće radno okruženje koje zaposlenicima omogućava balans između poslovnog i privatnog života. Uvođenjem politike fleksibilnosti i podrške doprinosimo postizanju rodne ravnopravnosti i stvaranju uključivog radnog mjesta”, izjavila je ovim povodom Tina Gjuriš, voditeljica ljudskih resursa u kompaniji Nestlé za Hrvatsku, Sloveniju i Bosnu i Hercegovinu. Laurentiu-Florin Dimitriu, generalni direktor kompanije Nestlé za Hrvatsku, BiH i Sloveniju, dodao je da je ponosan što je Nestlé među liderima na hrvatskom tržištu u pogledu rodne ravnopravnosti i jednakih plaća: ''Najviša ocjena, koju smo dobili, potvrđuje koliko smo predani stvaranju radnog okruženja koje je inkluzivno i podržavajuće. Međutim, ovo priznanje motivira nas da i se i dalje razvijamo, rastemo i unapređujemo kao poslodavac.'' Kroz ovakve inicijative, Nestlé nastavlja biti lider u stvaranju boljih uvjeta za svoje zaposlenike i doprinosi širem društvenom cilju ravnopravnosti na radnim mjestima. Više detalja na [nestle.hr](https://www.nestle.hr/).