Novi Kolektivni ugovor donosi veća primanja radnicima Kraša, posebno u proizvodnji

**Kraš prehrambena industrija d.d. i predstavnici Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV) potpisali su novi Kolektivni ugovor koji stupa na snagu 1. siječnja 2026. godine. Unaprjeđuju se primanja radnika, a sveukupno ulaganje iznosi 2,6 milijuna eura.** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/marija-mustapic-glavna-sindikalna-povjerenica-tomislav-bagic-predsjednik-uprave-krasa-filip-mutic-clan-uprave-krasa.webp) Novim ugovorom povećava se osnovna mjesečna plaća za **50,00 eura bruto** svim zaposlenicima na radnim mjestima radnik i specijalist, što se odnosi na 93 posto kolektiva Kraša. Ovo će ulaganje u 2026. godini iznositi 1,2 milijuna eura. Dodatnih 1,4 milijuna eura bit će usmjereno radnicima na proizvodnim linijama u Zagrebu i Osijeku. **„Radnice i radnici u proizvodnji čine najveći dio naše kompanije i njihov rad omogućuje da svaki Krašev proizvod održava visoke standarde kvalitete koje naši potrošači očekuju. Svjesni smo koliko je njihov doprinos važan, stoga smo odlučili da upravo oni budu prioritet u korekciji plaća. Uspjeh Kraša temelji se na angažmanu svih zaposlenika, a ovakvi koraci pokazuju jasnu namjeru da njihovo znanje i predanost ostaju temelj dugoročne vrijednosti kompanije“**, izjavio je Tomislav Bagić, predsjednik Uprave Kraša. Denis Paradiš, predsjednik Sindikata PPDIV-a, naglasio je važnost postignutog: **„Potpisivanje novog Kolektivnog ugovora potvrđuje kontinuitet otvorenog i konstruktivnog dijaloga koji već niz godina njegujemo s Upravom Kraša. Svake godine nastojimo unaprijediti materijalna prava i radne uvjete zaposlenika, a današnji je Kolektivni ugovor još jedan dokaz da partnerstvo između Sindikata i Uprave donosi konkretne rezultate.“** Kao i do sada, svim Kraševim zaposlenicima zajamčene su mjesečna fiksna nagrada za rezultate rada u iznosu od 50 eura, božićnica u iznosu od 350 eura, naknada za korištenje godišnjeg odmora u iznosu od 350 eura, 133 eura dara u naravi, dar za dijete u iznosu od 140 eura te ostale pogodnosti poput naknada za topli obrok u iznosu od 100 eura i prijevoz koji se isplaćuju mjesečno.