Osnovan People & Culture HUB

***Mijenjamo način na koji govorimo o radu, kulturi i ljudima*** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/peopleculture-hub.webp) Osnovan je **People & Culture HUB**, prva hrvatska strukovno-znanstvena udruga posvećena razvoju organizacijske kulture i ljudi kao ključnog izvora poslovne vrijednosti. Udruga okuplja vodeće praktičare, voditelje odjela za razvoj ljudskih potencijala te profesore s Ekonomskog, Fakulteta hrvatskih studija i Filozofskog fakulteta Sveučilišta u Zagrebu, s ciljem da ljudsku dimenziju poslovanja učini strateškom, održivom i mjerljivom - utemeljeno na znanosti i etici. „Organizacijska kultura je strateško pitanje opstanka. Naš je cilj ljude i kulturu učiniti mjerljivim izvorom poslovne vrijednosti s jasnim metrikama, pravednim sustavima i vidljivim učinkom na rezultat“, istaknuo je **Dario Car, predsjednik Udruge People & Culture HUB** **Zajednica stručnjaka koja oblikuje budućnost rada** Udruga nastaje kao odgovor na promjene koje donose digitalizacija, globalna konkurentnost i nove generacije zaposlenika. Fokus je na **znanstveno utemeljenim primjenjivim rješenjima** i **standardima dobre prakse** u području rada i kulture. U svijetu gdje se tehnologija može replicirati, **organizacijska kultura postaje jedinstvena konkurentska prednost**. Ona određuje koliko brzo organizacija uči, koliko promovira suradnju i koliko dugo zadržava ljude. P&C HUB integrira poslovnu i ljudsku dimenziju upravljanja te zagovara strateški položaj funkcije ljudskih potencijala na razini izvršnog vodstva. „Kroz People & Culture HUB gradimo prostor u kojem se struka i znanost susreću kako bi organizacije donosile bolje, pravednije i održivije odluke o ljudima“, naglasio je **Dario Car, predsjednik Udruge** **Zašto je danas potrebna ovakva udruga?** Hrvatsko tržište rada prolazi kroz velike promjene, a P&C HUB nudi stručno i neutralno mjesto dijaloga između države, poslodavaca i akademske zajednice. Od posebnog su interesa sljedeća područja: * **Integracija i raznolikost** radne snage. * **Transparentnost i pravednost** sustava nagrađivanja prema europskim standardima. * **Razvoj vještina i otpornosti** kroz stalno usavršavanje i prekvalifikaciju zaposlenika. * **Donošenje poslovnih odluka na temelju mjerljivih podataka o ljudima i kultur**i, a ne na temelju dojmova. **Plaće, pravednost i psihologija očekivanja** P&C HUB analizira kako objava referentnih vrijednosti, poput minimalne plaće, oblikuje percepciju pravednosti i politike nagrađivanja. Pravodobna i transparentna komunikacija, jasno definirani kriteriji složenosti posla te dosljedno informiranje zaposlenika ključni su za održavanje povjerenja i angažiranosti. P&C HUB će redovito objavljivati **metodološke smjernice i komunikacijske okvire** koji organizacijama olakšavaju pravednu provedbu promjena u sustavu plaća. **Ekonomski okvir i ulaganje u ljude, usavršavanje i prekvalifikacija kao partnerstvo** Unatoč rastu minimalne plaće, produktivnost rada u Hrvatskoj zaostaje za prosjekom EU. Brze promjene tržišta rada traže kratke, mjerljive i primjenjive edukacije. HUB potiče suradnju struke, ministarstava i obrazovnih institucija na razvoju **mikrokvalifikacija** koje odgovaraju stvarnim potrebama tržišta i različitih sektora, uz definirane ishode učenja i mjerljive pokazatelje učinka. **Pet stupova djelovanja HUB-a** 1. **Zajednica i razmjena znanja** - povezivanje stručnjaka i učenje kroz mentorstvo. 2. **Edukacija i razvoj** - People Experience Lab, Culture Circle, Leadership Studio. 3. **Praksa i politike** - istraživanja, smjernice i preporuke. 4. **Inovacije i tehnologija** - people analytics, HR tech suradnje, pilot-projekti. 5. **Vidljivost struke** - godišnje nagrade, studentske inicijative, suradnja s medijima. **Znanstvena i stručna podrška** Rad HUB-a podupiru **Znanstveno vijeće** (predstavnici akademske zajednice) i **Savjetodavno vijeće** stručnjaka iz područja organizacijskog razvoja, psihologije rada i vodstva, koji osiguravaju kvalitetu, mjerljivost i etičke standarde. **Od vizije prema učinku** Vizija HUB-a je postati **referentna točka struke ljudskih potencijala (People & Culture)** - mjesto gdje se spajaju istraživanja, praksa i stvarne priče ljudi u organizacijama. „Ne promatramo promjene, već ih pokrećemo. Želimo graditi okruženja u kojima ljudi napreduju, a organizacije ostvaruju održive uspjehe“, poručuju iz HUB-a. **Poziv na uključivanje** People & Culture HUB otvoren je za sve profesionalce, istraživače i organizacije koje žele oblikovati budućnost rada. Članovima su dostupni interdisciplinarna zajednica, alati i istraživanja, edukacijske i mentorske prilike te mogućnost sudjelovanja u projektima koji podižu kvalitetu rada. **Članovi Savjetodavnog i Znanstvenog vijeća** Savjetodavno vijeće: [**Antonija Kapovic**](https://www.linkedin.com/in/antonijakapovic/), [**Bruna Kostelac Košir**](https://www.linkedin.com/in/bruna-kostelac-ko%C5%A1ir-9b31582/), [**Dunja Vorkapić**](https://www.linkedin.com/in/dunja-vorkapi%C4%87/), [**Maja Darija Škrljak**](https://www.linkedin.com/in/majadarijaskrljak/), [**Marija Felkel**](https://www.linkedin.com/in/marija-felkel-9385606/), [**Mirela Kotarac**](https://www.linkedin.com/in/mirelakotarac/), [**Romina Ivančić Maćešić**](https://www.linkedin.com/in/rominai/), [**Szabolcs Annus**](https://www.linkedin.com/in/szabolcs-annus-3b642483/), [**Tanja Pureta**](https://www.linkedin.com/in/tanjapureta/), [**Tome Barić**](https://www.linkedin.com/in/tomebaric/) Znanstveno vijeće: prof. dr. sc. Darja Maslić Seršić (FFZG) izv. prof. dr. sc. [**Maja Parmač Kovačić**](https://www.linkedin.com/in/maja-parma%C4%8D-kova%C4%8Di%C4%87-bb2080134/) (FFZG) izv. prof. dr. sc. [**Masa Tonkovic Grabovac**](https://www.linkedin.com/in/masa-tonkovic-grabovac-7b116310/) (FHS) prof. dr. sc. [**Nina Pološki Vokić**](https://www.linkedin.com/in/nina-polo%C5%A1ki-voki%C4%87-ba727620a/) (EFZG) dr. sc. [**Veseljka Lovric**](https://www.linkedin.com/in/veseljkarebic/) (Solveron) **Kontakt za medije** **People & Culture HUB** E-mail: [**dario.car@deepproject.hr**](mailto:dario.car@deepproject.hr)**,** [**petar.calic@deepproject.hr**](mailto:petar.calic@deepproject.hr) **Mob:** **Dario Car, 091 46 92 615** **Petar Čalić, 095 56 56 952** LinkedIn: [**People & Culture HUB**](https://www.linkedin.com/company/peopleculturehub/)