U Konzumu preko 76 % voditeljskih pozicija pripada ženama

**Žene čine preko 74 posto zaposlenih u Konzumu, dok se u maloprodaji taj postotak penje na gotovo 84 posto, pri čemu se žene u maloprodaji nalaze i na 84 posto voditeljskih funkcija.** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/44b5eced40c522b143725a621dc5c349.webp) Od blagajnica i radnica u skladištu preko zaposlenica u nižem i srednjem menadžmentu pa sve do menadžerica na najvišim rukovodećim funkcijama, žene u Konzumu čine preko 74 posto zaposlenih. Osim što dominiraju u ukupnom broju zaposlenih, pri čemu je premoć još prisutnija u maloprodaji gdje su gotovo 84 posto zaposlenih žene, one imaju prevlast i kad je riječ o voditeljskim pozicijama u Konzumu. Tako više od 76 posto svih voditeljskih pozicija u Konzumu pripada ženama, a žene se nalaze i na gotovo 84 posto voditeljskih funkcija u maloprodaji. Zanimljivo je i da žene u Konzumu vode neke od odjela koji su sve donedavno bili u javnosti percipirani kao „tipično muški“, poput primjerice Logističko-distributivnog centra ili Sektora poslovne podrške. „Iznimno smo ponosni što možemo istaknuti kako veliku većinu zaposlenih u Konzumu čine žene. Njihov veliki trud, sklonost timskom radu, kreativnost, intuitivnost i odgovornost kojom pristupaju zadacima svakodnevno obogaćuju i unapređuju poslovanje Konzuma. Iz tog im se razloga želimo zahvaliti kroz niz pogodnosti kojima im nastojimo olakšati zahtjevno balansiranje između poslovnog i privatnog života“, istaknuo je Slavko Ledić, predsjednik Uprave Konzuma, čestitavši **Međunarodni dan žena zaposlenicama Konzuma.** Svi roditelji prvašića u Konzumu imaju pravo na korištenje slobodnog dana na prvi dan škole, a tu su mogućnost ove školske godine iskoristile 222 Konzumove zaposlenice. U prosincu se svim roditeljima isplaćuje dar za dijete, uz ostale pogodnosti namijenjene svim zaposlenicima poput dara za novorođenče, božićnice, uskrsnice i regresa, a tu je i mogućnost rada na nepuno radno vrijeme. Konzum njeguje politiku jednakih mogućnosti za žene i muškarce pa su tako svima jednako otvorene mogućnosti napredovanja, dodatnih edukacija i usavršavanja, a jednakost žena i muškaraca vlada i kad su u pitanju plaće, jer su i žene i muškarci na istim pozicijama jednako plaćeni.