Što vodeće FMCG kompanije kažu o svom DOP poslovanju

**Društveno odgovorno i održivo poslovanje danas je *must have*. FMCG proizvođači i trgovci u posljednjih nekoliko godina ulažu zaista mnogo truda, vremena i financija te vode brigu o zaposlenicima, o vlastitom zdravlju, o okolišu te su uključeni u različite donacije i organizirane humanitarne akcije.** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/26280dbdec0d4099f266ce24990e2103.webp) **Hermes International d.o.o.** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/1fa1c9833f9ca44e435fe9e9268564a9.webp) *Mi kao tvrtka s ponosom možemo reći kako dugi niz godina poslujemo društveno odgovorno. U Dida Boža retail shopovima koristimo vrećice od biorazgradivog papira kao i platnene vrećice. Promicanje mladih i kreativnih ljudi kroz zajedničke suradnje (izrada plišanaca, food recepti, prezentacije na fakultetima). U ovoj neizvjesnoj situaciji naše poslovanje smo prebacili u vlastite domove, a krajnjim kupcima omogućili da iz svojih domova naprave brzu i jednostavnu dostavu ekološke i zdravije hrane uz snižene cijene. #ostanimodoma.* **dm drogerie markt** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/aa18d31422eb922ad57af4817f0b5241.webp) *Najmasovnijoj rekreativnoj utrci u Hrvatskoj – dm ženskoj utrci – u 2019. pridružilo se rekordnih 15.000 trkačica i djece koji su promicali zdrav život te uplatom kotizacija podržali udrugu Europa Donna Hrvatska. Osim na zdravlje sviju nas, dm ulaže u zdravlje našeg planeta putem nekoliko projekata među kojima se ističe Zeleni korak – eko akcija u kojoj osnovnoškolci diljem Hrvatske prikupljaju stari papir. Prošle godine, u osmoj po redu akciji "Zeleni korak", sudjelovalo je više od 10 posto svih osnovnoškolaca u Hrvatskoj koji su prikupljali stari papir za recikliranje i time spasili više od 45.000 stabala.* **Žito d.o.o.** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/f29b5d3483ce7ea658ea34e1fdd51cce.webp) *Društveno odgovorno poslovanje na neki je način uvijek bilo utkano u poslovnu filozofiju tvrtki, no poštovanje europskih propisa dovelo je to na novu razinu. Također, pomak je vidljiv i u načinu komunikacije o takvim praksama. Kad je u pitanju Žito grupa, prošle smo godine osvojili nagradu za društveno odgovornu kompaniju godine, što je potvrda našeg ulaganja u odnose s djelatnicima, dobavljačima, kupcima i cjelokupnom zajednicom u kojoj poslujemo i djelujemo.* **Franck d.d.** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/6146d5dcb8f48efe431a05ca3bcc066c.webp) *2014\. priključili smo se društvu International Coffee Partners (ICP) te aktivno pridonosimo održivosti globalnog tržišta kave. Angažirani smo i u inicijativi coffee&climate koja malim uzgajivačima pomaže učinkovito odgovoriti na klimatske izazove koji ugrožavaju usjeve kave. U području brige za zaposlenike, fokus je na jačanju kompetencija i vještina pa tako, između ostalog, nagrađujemo inovativne ideje zaposlenika, a nudimo i program pripravničkog staža za mlade koji su tek završili studij. Osnovali smo i Franck volonterski klub te smo radnom akcijom pomogli skloništu za nezbrinute životinje grada Zagreba Dumovec i Zoološkom vrtu. Volonterski program nastavljamo razvijati i ove godine dajući time svoj doprinos zajednici u kojoj živimo i radimo.* **Lonia d.d.** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/f865af455484374aa1193990e018918c.webp) *Svjesni odgovornosti prema svim članovima društva, nastojimo svojim aktivnostima izgraditi povjerenje i poticati promjene, poslovati transparentno te čuvati reputaciju dostojnu svoje zajednice. Donacijama i sponzorstvima redovito potpomažemo rad lokalnih udruga, KUD-ova i sportskih klubova, vatrogasnih postrojbi i sve lokalne manifestacije. Dugogodišnji smo sponzor ženskog rukometnog kluba Lonia iz Kutine, a osobito se rado odazivamo na pozive udruga koje brinu o očuvanju kulturne tradicije i lokalnih običaja. U okvirima svojih mogućnosti, nastojimo pozitivno odgovoriti na svaki upit i zamolbu.* **Mondelēz International** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/bd5fd08ceecabb4ae0af6c9984a260c2.webp) *Klimatske promjene predstavljaju velik rizik za naše potrošače, poslovanje, ekonomiju i planet općenito, i u skladu s tim, potkraj 2019. predsjednik i CEO kompanije g. Dirk Van de Put je zajedno sa 75 drugih CEO-ova i predsjednika sindikata potpisao pismo podrške za ostajanje SAD-a u Pariškom sporazumu. Istaknuo bih još i to da se ključne sirovine za naš sektor, a to su kakao i pšenica nabavljaju iz inovativnih programa održive proizvodnje kompanije Mondelēz. Cocoa Life globalni je program za održivi razvoj proizvodnje kakaa koji ima za cilj transformirati sektor proizvodnje kakaa. Program je osnovan 2012. godine, a do 2022. kroz njega će se investirati 400 milijuna dolara kako bi se osnažilo najmanje 200.000 kakao farmera i utjecalo na poboljšanje uvjeta života milijun ljudi u šest područja u kojima se kakao uzgaja. Harmony je europski program kompanije Mondelēz International namijenjen održivom uzgoju pšenice. Cilj nam je da se godišnja proizvodnja pšenice prema održivim uvjetima poveća na više od 280.000 tona do 2022. godine i da obuhvati proizvodnju 100% Mondelēzovih europskih brandova biskvita.* **bio &bio** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/575eb6de68fa70b3b80f4be507a45c6a.webp) *Često ističemo da je bio&bio više od trgovine, zato što se temelji na kvalitetnoj edukaciji kao cjeloživotnom procesu u kojem je fokus na dobrobiti pojedinca(djelatnika, kupca itd.), njihovih obitelji, a onda i društva.* *Cijelo naše poslovanje temelji se na ideji da je zdrav pojedinac preduvjet zdravog okoliša, stoga cjelovitim pristupom življenju u kojem je cjelovita i organska prehrana sastavni dio brige o zdravlju, uključeni su svi postulati društveno odgvornog poslovanja.* **Nestlé Croatia** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/43e937a49407ef28cb42e44b76d42331.webp) *Jedan od globalnih projekata na koje smo najponosniji svakako je Nestlé for Healthier Kids, koji u rujnu ove godine pod imenom "Vrtim Zdravi Film " u Hrvatskoj obilježava desetu godišnjicu. Do sada je samo u Hrvatskoj u njegovu implementaciju uloženo četiri milijuna kuna, a svakodnevno radimo na povećanju broja uključenih škola i partnera projekta i što kvalitetnijoj provedbi projekta.* *Osnovni nam je cilj potaknuti sve uključene, posebice mlade generacije, na zdraviji i aktivniji život. U Hrvatskoj je kroz projekt dosad prošlo oko 50.000 učenika iz 500 škola te je o njemu informirano 12.000 roditelja, a novi planovi za regiju uključuju utrostručavanje broja uključene djece na 18.000 po sezoni do 2021. godine. Važno je istaknuti kako ovaj projekt nije promocija naših proizvoda, već ima edukativni karakter.* **Tommy d.o.o.** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/75a07ac8f847bb2e28631f829559349d.webp) *Važan dio Tommyjeve poslovne strategije i misije su i aktivnosti društveno odgovornog poslovanja. Raduje nas što je ovom našom akcijom prikupljen ovako značajan iznos donacije, a posebno nas veseli velik broj sudionika u akciji kao dokaz da smo uspjeli senzibilizirati javnost i pokrenuti konkretne projekte za obnovu Klinike za dječje bolesti KBC Split. Vjerujemo da ćemo sa ovim značajnim iznosom pokrenuti prijeko potrebnu obnovu i preuređenje Klinike za dječje bolesti KBC Split na radost svih korisnika, a posebno djece i njihovih roditelja.* **Loreal** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/494b23f7d1f5127a9576ba7f41339fb9.webp) *Kao odgovoran član lokalne zajednice, u nedavnom potresu koji je uspred pandemije virusa COVId-19 pogodio građane Zagreba, L'Oreal je donirao gotovo 10.000 neophodnih higijenskih proizvoda građanima smještenim u SD Cvjetno naselje jer su preko noći ostali bez svojih domova. U želji da pruži znak podrške i solidarnosti te olakša svakodnevicu građanima koji su se našli u bezizlaznoj situaciji, tvrtka je podijelila osnovne higijenske proizvode poput šampona, gelova za tuširanje, dezodoransa, krema za njegu itd.* **Podravka d.d.** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/c3538adad010b260a21fd6b317cee3c3.webp) *Podravka oduvijek stavlja društveno odgovorno poslovanje na prvo mjesto, pa tako i u ovim vremenima u kojima smo zahvaćeni krizom uzrokovanom koronavirusom. Osim prilagodbe i osiguravanja prehrambenih proizvoda za potrebe domaćeg stanovništva, ali i susjednih zemalja, Podravkin menadžment prikupio je više od 900 tisuća kuna koje su usmjerene bolnicama kao donacija u borbi protiv koronavirusa. Podravka vodi brigu i o svojim zaposlenicima koji ovih dana rade pojačano i punim kapacitetom kako bi osigurali dovoljne količine hrane za plasman u trgovine, te će ih nagraditi s dodatnih tisuću kuna neto nakon isplate plaće za ožujak u travnju.* Cijeli tekst s potpunim izjavama vodećih FMCG kompanija na temu DOP-a i održivosti pročitajte u [digitalnom izdanju](https://www.instore.hr/themes/instorehttps://instore-api.apptatooine.net/images/Digitalno_izdanje_InStore_magazina_83.pdf)**83.InStore magazina** na stranicama **64.-67.**