BiH: Tuzlanska solana obilježava 137 godina postojanja

**Jedna od najstarijih kompanija u BiH ove godine slavi 137. godinu postojanja. Tuzlanska Solana svoj uspjeh može zahvaliti tradiciji i konstantnom kvalitetu, kažu u kompaniji.** ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-280/e653e011b37c13ff6f08a65758ea7268.webp) Zahvaljujući položaju i kvaliteti sirovine (kamene rude), koja se vadi iz dubine preko 500 m, tuzlansku sol karakterizira visok stupanj čistoće, koji dostiže čak 99,9%. *137\. godina povijesti donosi mnogo promjena, ali tuzlanska sol je ostala ista. Ponosni smo na kvalitetu i status našeg proizvoda koji krasi gotovo sve stolove, kako na domaćem tržištu, tako i u regiji. Raduje nas činjenica da Solana Tuzla kontinuirano bilježi značajna povećanja obima proizvodnje i prodaje. 2019. i 2021. su godine kojih se rado sjećamo, kako po projektima kao što je Solana Innovation Challenge, tako i po rezultatima osnovnih procesa. Projekcije za 2022. godinu pokazuju da će tekuća godina biti rekordna po pitanju ostvarenja obima proizvodnje i prodaje sortimenta soli*, ističe Bakir Smailagić, direktor tuzlanske solane. Solanini proizvodi već pet godina izvoze se na 18 tržišta. Svake godine Solana povećava broj zemalja izvoza, a Srbija je najveće izvozno tržište. Iz Solane navode da je u 2021. godini prodano soli u količini od oko 45.000 tona ukupne vrijednosti 10 milijuna KM. Dnevno se isporuči između 100 i 150 tona soli. Osim u Srbiju, Solana izvozi iu Hrvatsku, Sjevernu Makedoniju, Sloveniju, Crnu Goru, Mađarsku, Bugarsku, Rumunjsku, Austriju, SAD, Njemačku, Švedsku, Australiju, Nizozemsku, Kanadu i Veliku Britaniju. *Kada govorimo o Solani, uvijek u prvi plan stavljamo one koji su zaslužni za sve uspjehe ove kompanije, a to su naši zaposlenici. Vjerujem da su temelj svake uspješne poslovne priče upravo ljudi – motivirani, kvalitetni zaposlenici. Svojom stručnošću, radom i kompetencijama dodali su vrijednost i omogućili dugoročni poslovni uspjeh naše tvrtke. Trenutno imamo 285 zaposlenih koji stoje iza svega čime se Solana može pohvaliti. Uvijek smo nastojali privući, prepoznati i zadržati zaposlenike koji aktivno doprinose ostvarenju svrhe i vizije organizacije*, kaže Smailagić. izvor: seebiz.eu foto: pixabay